關於好雇 HRight

我們不幫企業設計員工，也不接明知違法還要硬幹的案子。我們幫願意把事情做對的公司，把制度做得更穩、處理得更公平。
品牌標語「當個好雇主」，英文是 Do right by your people. 制度合法、處理公平的公司，比較留得住人，也比較招得到人。

近兩年，宸星幫很多勞工爭取到應有的權益：有人恢復僱傭關係、回到原本的崗位，也有人拿到不錯的和解金，其中和解金超過 100 萬元的案件至少 8 件，2 件逾 300 萬元。
但每次案子結束，施律師都會想同一件事：很多案子，其實不必走到這一步。一個勞資爭議最後要用上百萬元收場，對員工、對公司、對整個社會，都是很高的代價。而且很多爭議並不是誰特別壞，而是公司在建立制度、日常運作的時候，沒有人提醒哪裡可能出問題。
如果能把預防的思維，提早帶進企業設計制度的那個時間點，很多爭議根本不會發生。員工的權益一開始就不會受損，企業也不用事後賠上百萬元，再繳幾十萬到上百萬元的罰鍰。
這就是好雇想做的事：像一位律師坐在您旁邊，用實務經驗、用比較輕鬆的方式，陪企業把事情一件一件做對。勞資關係可以經營，好雇主也可以一起當。

宸星代理過許多勞工案件，替員工爭取過復職與和解，知道員工會怎麼主張、法院怎麼看。同時，宸星現有的企業客戶多半找我們處理：勞動契約與工作規則審閱、勞動制度建立、勞資爭議協商與調解，也擔任職場霸凌外部調查委員與常年法律顧問。
正因為看過兩邊，我們才想找一個更完整的解法，從源頭減少勞資爭議的發生。員工最常主張的加班費、特休未休工資、違法解僱，法院看的往往是出勤紀錄、工作規則與當初的書面往來；這些都可以在還沒出事之前，先準備好、寫清楚。

主要服務雙北、桃園，全台都可以承辦，也可以線上諮詢。
桃園本所：桃園市桃園區中正路 1071 號 17 樓之 5
新北分所：新北市板橋區板新路 101 號 4 樓 18 室（捷運板新站步行 1 分鐘）
電話：(03)356-6851｜Email：attorneys@ms851.com