給企業老闆與人資的勞動法實務文章：先講結論，再講法律怎麼規定、公司常踩的雷、怎麼做，以及什麼時候該找律師。
競業禁止同意書要簽給誰、期間地區怎麼訂、補償怎麼給？律師逐項說明 6 項必備條款與員…
勞動契約範本不必整份照抄。律師整理勞基法施行細則 13 款必載事項，拆解試用期、定期…
工作規則範本不能整份照抄。對照勞基法第 70 條 12 款，說明核備、揭示、不利益變…
勞資會議一定要開嗎、多久開一次、代表怎麼選？律師整理同意權順序、紀錄必載事項與開會前…
員工績效不佳，資遣前公司要先做什麼？律師整理績效改善計畫（PIP）的目標、期間與 5…
2026 年 7 月起，10 人以上公司要設職場霸凌申訴管道。整理窗口怎麼設、公告範…
資遣通報流程整理：通報誰、離職前 10 日怎麼算、通報前 5 項檢查、漏報後的補救順…
下班傳LINE違法嗎？關鍵在有沒有讓員工下班後提供勞務。好雇分三種訊息說明算不算加班…
變形工時先看行業是否被指定，再取得工會或勞資會議同意。整理 2 週、4 週、8 週上…
出勤紀錄要留多久、手寫可以嗎、員工要調閱怎麼辦？從法院怎麼看出勤紀錄倒推，整理雇主的…
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